＼【おかやま子育て応援宣言企業】にされました／
経営管理部の武川千絵です
この度レプタイルは【おかやま子育て応援宣言企業】に認定されました。平均年齢は若い(方の?)レプタイルですが、半数は子供がいる「お父さん」「お母さん」社員が働いています。
私自身も1才の息子を育てていて、なかなか自分のスケジュール通りには進まない毎日です。「子供との時間も大事にしたいし、私も社会の一員としてしっかり働きたい！」そんな気持ちを後押ししているレプタイルの取組を認定いただきました！！
レプタイルの取組 その①
「いつ、どこでも仕事ができる環境、そしてスムーズに復職ができる環境を整えています！」
情報共有システムkintone（キントーン）を使い、どこにいてもお仕事が出来る環境が整っています。このシステムは社内の全ての業務の進捗状況をお客様ごとに登録したり確認する事ができます。また個人が仕事の進捗を管理したり、勤怠の申請や管理もできます。「こどもの調子が悪くて、午後からは在宅ワークで。」なんてこともパソコンや携帯１つあれば対応できます。また情報がどんどん蓄積されていくので、長期のお休みの間の出来事・仕事の進み具合やその流れまで全て確認できます。育休などでの復帰後もこれまでのキャリアを生かしスムーズに仕事を進めていける環境が出来上がっています。
レプタイルの取組 その②
「有意義な休暇を過ごせるよう、有給休暇の予定を事前に決めています。」
年度初めに、有給予定日を５日以上決め、有意義な休暇を過ごせるように繋げていきます。事前にお休みの日が決まっていることで、家族の時間や１人の時間に何をしようか？を広い選択肢の中から計画することができます。家族にとっても、「〇日はお父さんが家にいる～♪」というのが分かっているのは、とても楽しみなことですよね。
レプタイルの取組 その③
「こどもや家族の状況に合わせて、勤務時間帯をフルタイムのまま変更できます！」
レプタイル株式会社の勤務時間は部署にもよりますが、ほとんどの方は9時～18時です。ただ社員の中には、「こどもがまだ小さくて、早く仕事を終って保育園に迎えにいきたい。でも、フルタイムでしっかり働きたい」という希望もあります。この方は、出勤は１時間早くても大丈夫だったので、8時～17時までの勤務で働いています。“ずっと”ではないけど“こどもが小さいときだけ”という様にライフステージに合わせて勤務時間を変更できるようになっています。
（こどもが小さいうちの何年かは、フルタイムではなく時短に・・も相談のうえ、可能です）
＼TTTこどもプログラミング教室に通っているレプタイルキッズ。お父さんが働いているフロアにいつも寄ってくれます／
＼休みの日は「お父さん」 こどもと全力で遊んでいます／
今、子育てを頑張っている人も、これから子育てを考えている人も、キャリアを活かしてどんどん活躍できるレプタイルであり続けたいです。
